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人力资源管理专业举行人才培养方案修订专题研讨会


为落实立德树人根本任务,促进高质量专业内涵建设,不断提高人力资源管理专业建设水平和人才培养质量,4月28日下午,国际商学院人力资源管理专业举行了人才培养方案修订专题研讨会。会议由人力资源管理专业带头人许彩霞教授主持,人力资源管理专业教师牟莉莉博士、孙一博士、孙晓梅副教授、崔然红博士参加了会议。

受新冠肺炎疫情的影响,研讨会采用云端视频方式进行。专业教师们针对2020年人力资源管理专业人才培养目标和毕业要求进行了深入分析与讨论,结合当前国际形势与专业实际情况,重新修订本专业的人才培养方案。


人才培养方案是教学的基本文件,是课程设置的依据,是人才培养的具体化,是落实人才培养总体要求,组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件,是实施人才培养和开展质量评价的措施。研讨会上,许彩霞教授首先向大家介绍了人力资源管理专业2020年人才培养方案修订原则及指导思想,详细介绍了修订的专业人才培养方案草稿的基本框架以及《工商管理类专业教学质量国家标准》的要求,并对修改的重点进行了原因解释和说明。参与本次会议的各位专业教师结合本校的发展规划、行业发展趋势及对人才的知识能力需求,对培养方案的人才培养模式与专业特色、专业培养目标及培养要求、课程体系、课程结构及学分学时要求、培养计划安排等进行了热烈的讨论,分别发表了各自的看法。

本次研讨会将极大的巩固人力资源管理专业建设取得的成果,进一步完善专业顶层设计,为人才培养质量不断提升夯实基础。根据经济社会发展对人才培养提出的新要求,结合专业发展实际需要,对人才培养方案的课程设置进行调整,对持续加强专业内涵建设,全面提高人力资源管理专业本科人才培养质量,提供了有力保障。